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我想强调的是，互联网流量跟教育是两个不同的概念，一个拥有流量的公司并不必然地能把教育做好。教育是个慢工细活，具备很多专业技巧。互联网要有速度，而教育要有温度。我也呼吁互联网教育从业者，回归教育本质，用高科技的互联网技术实现真正的有温度的教育。

责任编辑：常福强从最近市场的表现来看，大盘虽然有所调整，但并没有出现恐慌性下跌，市场的调整更多属于一种获利回吐行为。我坚持认为，A股的牛市格局正在逐渐形成，市场震荡上行的态势不会发生改变。所以，这轮调整是A股迈向牛市过程中的一个插曲，不必过于担心。

不少新势力造车的高层把造车比喻成一场马拉松，直到现在，新势力造车的路也才刚刚走了一公里。为了一个难以看清的未来，造车新势力正在经历成长的烦恼、甚至是生死存亡的挑战。生死存亡经历第一例召回，造车新势力的故事还在上演。各家企业的进度不同，但无论是处在哪一个阶段，都在与时间赛跑。

11月23日，鼎龙文化发布关于深交所问询函的回复，面对“财务洗澡”和商誉减值合理性的质疑，鼎龙文化公告称“并不存在通过计提商誉减值业绩大洗澡的情况”。尽管鼎龙文化对财务洗澡予以否认，但其会计师事务所中兴华会计师事务所却表示“公司是否存在通过 2019 年三季度计提商誉减值准备进行业绩大洗澡，需待公司 2019 年财务报表审计结束时予以回复。”对此，鼎龙文化董秘办人士11月28日在接受《华夏时报》记者采访时则回应，“商誉减值目前尚未经过资产评估，事务所认为现在出具意见不够专业，风险性也比较大。”

与滴滴家教等构成近似嘀嘀公司不服商标局的部分驳回决定，向商评委提起复审。该公司称，他们对“滴滴滴打印”商标提起异议申请，而“滴滴家教”商标处于驳回复审程序中，所以请求对复审商标在全部复审服务商的注册申请予以初步审定。商评委经审查认为，“滴滴顺风车”商标指定使用的“商业信息替他人推销”等服务与“滴滴家教”核定使用的“商业管理辅助；替他人推销”服务，与“滴滴滴打印”核定使用的“特许经营的商业管理；进出口代理”等服务构成同一种或类似服务。

这种氛围很不好，最后企业文化是核心竞争力，我们是一个团队，不是团伙，把企业的使命并成他的行为习惯，这个是文化管理。但是你自己要做到，假设听的很舒服是我的人，我听了很舒服的，但如果都是这种文化，这个企业没法管理，不知道回答的对不对。提问：王总您好，我知道您深知国学，您对儒释道怎么理解？谢谢。